Jeder CEO will Einfluss auf sein Unternehmen nehmen, es fokussieren und alle Mitarbeiter dazu ermutigen, strategische Aspekte zu leben. Die Mitarbeiter sollen und können beeinflussen, wie die Firma als Ganzes handelt und nach Außen wahrgenommen wird, um MEHR zu erreichen. Zur Erreichung dieses Ziels gibt es bislang keine zuverlässige, skalierbare Lösung. Letztlich endet alles, was dazu angeboten wird entweder mit der Anweisung, “Just do it – Führen Sie einfach den Plan aus“, oder in komplexen Ampelsystemen und großangelegten Schulungsprogrammen. Beides ist nur begrenzt hilfreich für ein Unternehmen und selten nachhaltig.
Weffect basiert nicht auf endlosen Management-KPIs, sondern zielt darauf ab, dass jeder Mitarbeiter unmittelbar Verantwortung übernehmen und handeln kann. Weffect ist ein Corporate Network mit klarem Themenfokus. Es ermöglicht der Unternehmensführung, das Verhalten der Mitarbeiter zuverlässig zu stimulieren und zeigt dabei tagesaktuell auf, welche Teile des Unternehmens wie viel zur Strategieimplementierung beitragen und wie hoch der bereits erreichte Ergebnisbeitrag ist. Anstelle von oder ergänzend zu Projekten und Workshops ermöglicht Weffect innerhalb von vier Wochen jedem Mitarbeiter des Unternehmens die Teilnahme an seiner direkten und sichtbaren Einflussnahme, unabhängig davon, wie groß das Unternehmen ist. Beispiele zeigen, dass ein großer Teil der Belegschaft gerne mitmacht. Warum? Weil Menschen gerne Einfluss nehmen, wenn dieser gesehen und mit Anerkennung honoriert wird! Weffect funktioniert auf jedem Device und kann von jedem Mitarbeiter ohne Lernprozess verwendet werden.
25% der Mitarbeiter setzen auf Monatsbasis Erfolgsbeiträge, bis zu 60% kollaborieren auf Jahresbasis, 100% „begreifen“, was das Unternehmen „will“.
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